福利厚生 BENEFIT
価値あるサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
ハウジング重兵衛では、社員が健康かつ快適に働くためにプライベートや健康管理の支援だけでなく、スキルを高められるサポート体制や、社員同士のコミュニケーションの向上などに力をいれています。
01, SUPPORT
心身ともに健康な状態で仕事に集中
できるように、費用補助や機会提供で
サポートしています。
心身ともに健康な状態で仕事に集中できるように、
費用補助や機会提供でサポートしています。
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公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行う
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外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行う
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経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくる
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月間MVP
様々な部門(定性・定量)に分けて、月間MVPを選定する
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内定者アルバイト
内定者時代に実務を経験する場を提供する
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交通費支給（ガソリン手当）
通勤にかかる費用を支給する
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端末支給
iPad、Apple Watch、スマホを支給する
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貸与品
道具、作業着、社用車を貸与する
02, COMMUNICATION
社員同士の心理的安全性を築き、
より円滑なコミュニケーションを叶えるため、
社内交流の機会を多く設けています。
社員同士の心理的安全性を築き、
より円滑なコミュニケーションを叶えるため、
社内交流の機会を多く設けています。
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部活動支援制度
社内における部活動を援助する
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役員ランチ・ディナー
役員とランチ・ディナーに行く機会をつくる
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社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論の場とする
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社員旅行（毎年開催）
全額会社負担で社員全員と旅行に行く
2023年：福岡・大分、2019年：鹿児島、2018年：北海道、2017年：ハワイ、2016年：金沢・松本、2015年：京都・大阪、2014年：グアム 等 -
社内BBQ
社員の家族を全員招待して縁日等の夏祭りを実施する
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呑みニケーション促進制度
定期的に社員の関係性向上のための飲み会を開催する
03, ENGAGEMENT
メンバーが能力を最大限に発揮し、
より効率的に成果を生み出すために、
会社として細かなサポート制度を
用意しています。
メンバーが能力を最大限に発揮し、より効率的に成果を生み出すために、
会社として細かなサポート制度を用意しています。
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できる
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土日出勤
平日に休暇を取って土日に出勤できるようにする
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できる
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出産お祝い金制度
社員に子どもが生まれた場合、1人目10万円、2人目20万円、3人目30万円をお祝い金として贈呈。
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育児休暇制度
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができる
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住宅手当（条件有）
家賃補助をする
※上記は福利厚生の一部です。その他多数ございます。
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慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにする
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給する
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社員紹介制度
社員を自社に紹介し、入社に至った場合、30万円を支給する
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会社・店舗・モデルハウス無料開放
会社・店舗・モデルハウス無料開放しています。
