データで見る”KENSHI” DATA

ハウジング重兵衛はどんな会社なのでしょうか？

さまざまな疑問にデータでお答えします！

会社について ABOUT COMPANY

COMPANY

#01

店舗数

COMPANY

#02

グループ企業別構成人数

COMPANY

#03

売上推移

会社について ABOUT COMPANY

EMPLOYEES

#01

従業員数推移

EMPLOYEES

#02

平均年齢

38歳

EMPLOYEES

#03

入社年歴平均

5年

EMPLOYEES

#04

入社時の職人経験

EMPLOYEES

#05

出身地

EMPLOYEES

#06

通勤方法

EMPLOYEES

#07

通勤時間

EMPLOYEES

#08

入社理由 TOP3

TOP.01

多能工になれるから
- 住まいのことならなんでもできる「多能工職人」という職種に興味を持っていたから
- 前職が電気工事士だったが、その経験が少しでも活かせると感じたから
- 多能工職人に囲まれて仕事の経験を積むことができる、職人を育成する環境があること
TOP.02

人間関係が魅力的だったから
- 「人」がとにかく魅力的だった。雰囲気が楽しそうだった。
- 社員同士が分け隔てなく、風通しのよい人間関係を築いているから。
- 向上心を持っている人が多く刺激になると思ったから。
TOP.03

憧れのある仕事だったから
- 子どものころから職人の仕事に就くことに憧れがあったから。
- 大工さんへのあこがれがあったから
- 今までの経験を活かしつつ、直接人に喜んでもらえる仕事に就きたいと感じたから。

EMPLOYEES

#09

人気の制度 TOP5

TOP.01休暇
【制度詳細】

休暇（有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、土日出勤OK、慶弔・災害休暇）
- 前職が一人親方だったため、休暇が取りづらかったが、今は取りやすくてありがたいです。
- 休暇を取りづらい雰囲気は一切なく、自分なりのタイミングでとることができるのがいいです。
TOP.02健康管理・社会保障
【制度詳細】

健康管理・社会保障（定期健康診断、スポーツ支援、メンタルヘルスケア、社員向け傷害保険）
- 前職が一人親方だったため、社会保障などが整っているのがうれしいです。
- お客様の価値提供のためには身体が資本。そのためのサポート体制があります。
TOP.03社内交流
【制度詳細】

社内交流（社内BBQ、部活動支援制度、呑みニケーション促進、社員旅行、社内SNS）
- 社員との交流を通じてより一志団結していく機会になります。
- 飲み会などでいろいろな人と話せて刺激になります。
TOP.04仕事環境
【制度詳細】

仕事環境（交通費支給、ガソリン手当、社内カフェ、ドリンクサーバー、社内キッチン）
- ガソリン手当などは生活を支えてくれている実感が強いです。
- 資材の在庫管理がされていたり、教えるのに熱心な先輩社員がいることも仕事環境の魅力です。
TOP.05手当・ボーナス
【制度詳細】

手当・ボーナス（住宅手当、出産お祝い金、社員紹介ボーナス、慶弔・災害見舞金）
- ライフイベントに手当をしてくれることでプライベートも大切にできます。
- 先立つものも大切にしてくれる会社です。